Führung und Leistungsstärke: Verantwortung übernehmen und übergeben – so geht es!

Wie gelingt eine effektive Selbststeuerung in der Führungsarbeit? Wie gelingt ein effizientes Miteinander? Die Antwort: Mit einer wirksamen Verantwortungsübergabe und -übernahme. Überlastungen, Ineffizienzen, Pathologien im Miteinander sind Merkmale, wenn es nicht gelingt Verantwortung zu übergeben oder in einem zu hohen Maße Verantwortung übernommen wird, die aber nicht in meinen Bereich gehören. Werden zentrale Elemente in der Verantwortungsübergabe und -übernahme aktiviert, gelingt ein effektives Verantwortungsmanagement. Erfahren Sie in diesem Vortrag, wie ein qualitativ hochwertiger Verantwortungsdialog gelingt und wie Sie dadurch als Führungskraft mit Ihrem Team erfolgreicher arbeiten und Mitarbeitende weiterentwickeln.