Laut den Eckdatenstudien der vergangenen Jahre bieten immer mehr Fitness- und Gesundheitsanlagen Dienstleistungen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagements (BGM). Doch sowohl für das Kerngeschäft wie auch für dieses Marktsegment benötigen die Einrichtungen gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter. In Zeiten von „War for Talents“, Wertewandel und „New Work“ sollten sich Fitness- und Gesundheitseinrichtungen mit dem Thema Arbeitgeberattraktivität beschäftigen. Mit kostenlosem Training in der eigenen Anlage wird man heute keine Mitarbeiter mehr begeistern können. Gezielte Maßnahmen des BGM und Mitarbeiter-Benefits können hier einen wichtigen Beitrag leisten, um neue Mitarbeiter zu finden, zu entwickeln und zu binden.