Starke Frauen, starke Unternehmen – Mit BGM erfolgreich durch die Menopause

Über 70 Prozent der Frauen kämpfen in ihrer Lebensmitte mit mindestens einem der vielfältigen negativen körperlichen und/oder mentalen Nebenwirkungen der Menopause. Hierbei reduzieren viele Frauen ihre Arbeitszeit oder gehen sogar frühzeitig in den Ruhestand. Ein ausschlaggebender Grund dafür ist, dass die Menopause und die damit einhergehenden Wechseljahre häufig noch ein Tabuthema am Arbeitsplatz sind und deshalb zu wenig Unterstützungsmöglichkeiten angeboten werden! Unternehmen können hier durch verschiedene Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement einen entscheidenden und wertvollen Schritt zur langfristigen Sicherung von Fachkräften gehen.