Christoph Mundt studierte Gesundheitsmanagement und Wirtschaftspsychologie. In seiner beruflichen Laufbahn beschäftigt er sich mit der Organisationsentwicklung. Der systemische Coach arbeitet auf strategischer Ebene in der Personalleitung eines Versicherers und seit 2018 freiberuflich als Dozent an der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) sowie der BSA-Akademie. Über das Managementmodell „Betriebliche Gesundheit“ begleitet er Veränderungsprozesse in Organisationen, hin zu einer gesunden Organisationskultur.
Unternehmenskultur – strategisches BGM in der Praxis
Warum Betriebliches Gesundheitsmanagement nicht automatisch zu einer Verbesserung der Unternehmenskultur beiträgt