Purpose-Driven Leadership – Sinn als stärkster Treiber für Mitarbeiterbindung

Für die nächste Generation zählt Sinn mehr als Status oder Boni. Doch wie gelingt es, Purpose im Unternehmen echt zu leben, statt nur zu kommunizieren? Sinn ist der stärkste Treiber für Motivation, Bindung und Begeisterung. Ziel ist es Purpose authentisch vorzuleben und so Loyalität, Teamgeist und echte Identifikation zu schaffen – für eine Organisation, in dem Menschen nicht nur arbeiten oder Mitglieder sind, sondern dazugehören wollen. Dieser Vortrag zeigt, wie Führungskräfte Sinn als kraftvollen Hebel für Motivation, Loyalität und Teamgeist nutzen – und damit eine Kultur schaffen, die verbindet, begeistert und bleibt.