Erfahren Sie mehr über die drei zentralen Wirkungsbereiche von Coaching und warum Eigenverantwortung für jede Zielerreichung wichtig ist. Die Beratung/Betreuung, durch die wir mit unseren Kunden in Kontakt treten, wird zu einem Differenzierungsmerkmal zwischen Einrichtungen. Stellen Sie sich vor, Sie können Ihre Betreuungsqualität durch Coaching steigern und einen höheren Nutzen für den Kunden erzielen. Wäre das nicht ein wichtiges Werkzeug für Ihre Arbeit? Wie Sie Coaching in der Mitarbeiterführung einsetzen können, wird ebenfalls thematisiert.
In diesem Vortrag erfahren Sie:
- warum die Willenskraft mit einem Muskel vergleichbar ist
- warum Annahmen unser Handeln beeinflussen
- warum keine direkten Lösungsvorschläge vom Coach gemacht werden
