Achtsamkeit im organisationalen Kontext

Wie können Menschen und Organisationen virtuell oder vor Ort dabei unterstützt werden produktiver, resilienter und innovativer zu werden? Mit Hilfe von Achtsamkeit und dem Salzburger Achtsamkeitsmodell (SAM) als ein alltagspraktisches, neurowissenschaftlich fundiertes Modell werden Theorie-Impulse und praktischen Übungen versteh- und erlebbar und können für kraftvolle Transformationen im Arbeits- und Führungskontext genutzt werden.